勤次郎（4013）
株価
主要指標
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株価推移
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7年財務トレンド
| 年度 | 売上(億) | 営業利益(億) | 純利益(億) | FCF(億) | ROE(%) | EPS(円) | 配当(円) | 自己資本比率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FY2020 | 34 | 6 | 3 | 6 | 3.3 | 40.5 | 20.0 | 90.1 |
| FY2021 | 33 | 3 | 2 | -4 | 1.8 | 15.9 | 17.0 | 90.5 |
| FY2022 | 36 | 4 | 3 | -53 | 3.5 | 30.8 | 17.0 | 69.2 |
| FY2023 | 39 | 6 | 4 | 5 | 4.1 | 38.0 | 17.0 | 70.4 |
| FY2024 | 44 | 7 | 5 | 2 | 4.9 | 23.6 | 8.5 | 73.1 |
| FY2025 | 54 | 15 | 10 | -8 | 9.9 | 51.5 | 10.0 | 74.6 |
| FY2026 | — | — | — | — | — | — | 10.0 | — |
バフェット流モート診断
総合スコア：0/25 主要モート：明確な堀は見られない 持続性：判定中
競合との比較優位
強気シナリオ
勤次郎が提供する勤怠管理システムや労務管理システムが、法改正や働き方改革に対応した高度な機能を有し、顧客の業務効率化に不可欠な存在となる。
導入企業の増加に伴い、データ蓄積と分析能力が向上し、より付加価値の高いサービスを提供できるようになる。
クラウドベースのサービス展開により、初期導入コストを抑えつつ、中小企業から大企業まで幅広い顧客層を獲得する。
弱気シナリオ（モート侵食）
競合他社がより安価で高機能な勤怠・労務管理システムを開発し、市場シェアを奪われる。
法改正や技術革新への対応が遅れ、システムの陳腐化が進む。
個人情報保護やセキュリティに関するインシデントが発生し、顧客からの信頼を失う。
反転思考（マンガー流：どうすればこの会社は壊れるか）
勤次郎の投資が失敗するには、同社が提供する勤怠管理・労務管理システムが、競合他社のより安価で高機能なサービスに駆逐される必要がある。具体的には、法改正への対応の遅れや、セキュリティインシデントの発生により、顧客が競合サービスへ大量に流出するシナリオが考えられる。また、クラウド技術の進化に取り残され、オンプレミス型システムへの回帰や、より柔軟なAPI連携が可能な他社サービスにシェアを奪われる可能性もある。さらに、勤次郎が持つ独自の技術やノウハウが、特許切れや模倣によって容易に再現可能となり、競争優位性が失われることも、失敗への道筋となりうる。最終的には、同社の収益性が著しく悪化し、事業継続が困難になる状況が真実となれば、この投資は失敗するだろう。
5年後のモート予測
勤怠・労務管理市場におけるリーディングカンパニーとして、高度な機能とデータ活用で顧客基盤を拡大。クラウドシフトを加速し、サブスクリプション収益を安定的に成長させる。
市場の成長と共に緩やかに売上を伸ばすが、競合の台頭によりシェア拡大は限定的。法改正対応や機能アップデートで一定の顧客維持を図る。
競合の低価格・高機能サービスに押され、顧客離れが加速。システムの陳腐化やセキュリティ問題で、売上・利益ともに減少傾向となる。
直近の適時開示
勤次郎についてよくある質問
- 勤次郎（4013）は割安ですか？
- 勤次郎のPERは11.34倍、PBRは1.12倍です。※投資助言ではありません。
- 勤次郎（4013）に堀（モート）はありますか？
- 勤次郎のモート判定は「明確な堀は見られない」で、5類型の総合スコアは25点満点中0点です。勤次郎が提供する勤怠管理システムや労務管理システムが、法改正や働き方改革に対応した高度な機能を有し、顧客の業務効率化に不可欠な存在となる。導入企業の増加に伴い、データ蓄積と分析能力が向上し、より付加価値の高いサービスを提供できるようになる。クラウドベースのサービス展開により、初期導入コストを抑えつつ、中小企業から大企業まで幅広い顧客層を獲得する。
- 勤次郎（4013）の財務は健全ですか？
- 有利子負債19億円、現預金30億円。ネットキャッシュは11億円です。手元資金が有利子負債を上回っており、財務の余裕は大きい水準です。
出典：有価証券報告書（EDINET）・株価データをもとにモート先生が集計（株価は2026-10-27時点）。